勞務派遣公司的競爭壓力

對于過來的我，選擇一個競爭力小，有發展潛力的行業。據我了解從2010年以來國家大力扶持服務行業，傳統的服務行業已經讓我麻木了，各種加盟店遍地都是，都不知道選擇哪一個好了，需要考察的東西也非常多；網絡上各種加盟也是五花八門，我為了長遠考慮，還是選擇了一個利國利民長遠可操作性的服務項目。說起來也巧，正好我一個朋友當時在多勞務派遣項目，知道我在尋找創業項目就把我叫到他們公司了解，我當時也是個門外漢，出于好奇和朋友關系就去了，通過深入了解后覺得非常好，就入手干了！現在說下我的心得：這個勞務派遣，就是在當地（老家）尋找外出務工的普工，或者和當地大學、職業院校合作，分初中高崗位，初級崗位就是工廠的普通工人、公司里的收銀、理貨等崗位，中端的公司里的儲備干部、中層管理，高端崗位是銀行、高鐵等等，咱們需要干的活就是招聘，其中初級中端崗位不收取勞動者任何費用的，咱們賺的是企業給我們的管理費，（管理費與員工的工資沒有關系，可不是克扣勞動者工資哦，那種坑人的事我可不干），干好了的話一年賺個幾十萬沒問題，我只是一個縣級代理（我們這里叫分公司），當然這個也根據當地的人口，外出務工人員，大中專職業院校多少有關系。我個人覺得可操作性比較強，前三個月總部會系統化的培訓，包括三個月以后公司也不會什么都不管了的，還有很多后續的培訓、激勵政策、招聘方案等等，謹供準備創業的、轉行的朋友參考。
　　我經常和朋友們說不要小看我們這個平臺，好項目永遠不怕晚，作為全國2864個分支機構之一的一員，我感到榮幸，目前我們這里部分地區還有名額，而且每年完不成任務的，會被淘汰，不要感覺現在開始做會來不及，因為不行動，永遠不會有回報，大部分人還是下不了決心，走了。我只能嘆息……

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