實(shí)際用工單位采用無(wú)資質(zhì)的勞務(wù)公司時(shí)，需承擔(dān)以下兜底責(zé)任：

1. ‌連帶賠償責(zé)任‌
   用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的（如拖欠工資、工傷未賠等），需與無(wú)資質(zhì)勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。該責(zé)任為法定強(qiáng)制性義務(wù)，不因雙方約定而免除。

2. ‌工資支付兜底清償‌
   若因違法分包、轉(zhuǎn)包導(dǎo)致農(nóng)民工工資被拖欠，用工單位（建設(shè)單位或總承包方）需先行清償，再向?qū)嶋H責(zé)任方追償。此責(zé)任不受工程款是否足額支付影響。

3. ‌工傷保險(xiǎn)責(zé)任‌
   用工單位將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給無(wú)用工主體資格的自然人或組織時(shí)，其聘用人員發(fā)生工傷的，由用工單位直接承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇支付責(zé)任。

法律依據(jù)與風(fēng)險(xiǎn)防范

• ‌核心法條‌
  ▶《勞動(dòng)合同法》第92條：無(wú)資質(zhì)派遣造成損害的，用工單位連帶賠償；
  ▶《保障農(nóng)民工工資支付條例》第36條：違法分包致欠薪的，總承包單位先行清償；
  ▶《安全生產(chǎn)法》第103條：發(fā)包給無(wú)資質(zhì)方致安全事故的，承擔(dān)連帶賠償。

• ‌用工單位風(fēng)控建議‌
  (1) ‌嚴(yán)格審查資質(zhì)‌：合作前核實(shí)勞務(wù)公司《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》及注冊(cè)資本（≥200萬(wàn)元）；
  (2) ‌避免"假外包真派遣"‌：按崗位性質(zhì)規(guī)范協(xié)議，禁止以勞務(wù)外包名義規(guī)避派遣責(zé)任；
  (3) ‌落實(shí)過(guò)程管理‌：監(jiān)督工資發(fā)放、安全培訓(xùn)，留存履職記錄以降低連帶風(fēng)險(xiǎn)。