近期，市人社局執法部門開展了規范勞務派遣行為專項行動。檢查中，發現了部分新成立的勞務派遣公司未按規定辦理社會保險登記，部分外地勞務派遣公司在錫分公司未向我市人社部門申請行政許可備案。我局依法向存在上述違法違規行為的單位發出了勞動保障監察限期改正指令書，要求其及時加以整改。

　　《勞動合同法（修正案）》生效至今已超過一年，在過去的一年里，市勞動保障監察支隊配合局相關部門對申請行政許可的勞務派遣企業進行了抽樣現場勘察，同時積極宣傳新法新規，督促其守法經營，維護被派遣勞動者的合法權益。

　　目前，勞動合同法修正案規定的行政許可寬限期已過，但仍有部分勞務派遣企業漠視法律，尚未申請行政許可。在專項行動中，一旦查實仍在違法經營勞務派遣業務的，將按照《勞動合同法》的規定嚴肅查處。

　　隨著更加細化的《勞務派遣暫行規定》的出臺，勞動保障監察對勞務派遣企業的管理模式也將從引導服務轉變為強化落實，對勞務派遣企業及相關用工單位違反《勞動合同法》及《勞務派遣暫行規定》的行為也將進行嚴厲的打擊，以高壓態勢落實新法新規，進一步規范我市勞務派遣行業，促進其健康有序發展。