“由于招工難，不少勞動密集型企業不得不把生產線外包，來滿足春節前后訂單增加時的生產需求�！�24日，在昆山火車站廣場，一些企業的人力資源經理指出，如果招工難的情況持續下去，企業生產線外包在未來或將成為一種趨勢。
企業安排專車
送求職者面試
在徐州火車站廣場，仍有逾10家企業在擺攤招工�！澳壳胺党堑膭展ふ吆苌�，酒店的招工壓力很大，我們現在是能招一個算一個�！备Ｇ寮褜幠染频甑恼衅溉藛T介紹，為了提高招聘效率，公司在招聘會現場專門安排了一輛車，只要求職者有意向，馬上送到酒店去參加面試。
新區的一家企業也在招聘會現場安排了專車接送有意向的務工者。該企業的招聘人員介紹，現在招工困難，位于徐州所轄縣(市)的企業由于沒有地理優勢，招工難度更大。如果讓務工者自己乘車去工廠，恐怕一個人都招不到。
一些企業表示，這兩天返城務工者開始逐漸增加，元宵節后預計會更多，希望在這段期間內能招到更多人員，否則越往后越難招人。
迫于招工壓力
將生產線外包
據了解，由于春節前后是用工高峰期，一些服裝、鞋帽生產企業迫于招工壓力，不得不選擇把生產線外包。
“何為生產線外包?就是公司由于缺少員工，難以滿足生產訂單增加的需求，不得已把一些生產線承包給有隊伍的機構生產，然后以計件的形式與該機構進行結算�！眰}山一家鞋業公司的人力資源經理介紹，公司春節前就用這種方式把生產線外包給一家機構，花費不菲，而且生產出來的產品質量遠不如自己員工生產的，返工的現象不少。
金山工業園區一家服裝廠的招聘人員介紹，服裝廠生產線的操作工均是“二班倒”，工作時間一般約10個小時，而且要上夜班，因此招工的難度特別大。這名招聘人員說，由于員工流失，服裝廠的2條生產線已經停了，目前計劃在盡量招人的同時把生產線外包。
生產線外包還有一些方面需要完善，包括如何完善生產企業與承包機構簽訂的合同、承包機構員工的合法權益如何得到更好的保障等。“據我了解，有些承包機構為了追求利益最大化，在繳納社保時‘偷工減料’，只為員工繳納工傷保險�！� 繆道春認為，完善這種新的用工方式需要一定的過程，但相信在“招工難”這種現狀短期內不可能有很大改觀的情況下，生產線外包在將來或許是一種趨勢。
