“今年找工作，不找通過派遣渠道的了。不然干了活，工資難要�！�2月9日，記者采訪中 ，不少在勞務市場找工作的務工人員，對勞務派遣有抵觸。

　　“你想找個什么樣的工作？”青島汽車北站南側一家勞務公司的工作人員向記者介紹，“我們這里是專門做勞務派遣的，就是你跟我們簽合同，我們把你派遣到廠子里去，到時候，廠子把錢給我們，我們給你發工資，投保險，五險都有 .這樣，出了問題你找我們就行，跟廠子沒什么關系了�！�

　　勞務派遣到底是個啥？記者發現，不同中介的說法都不一樣。青島汽車北站對面的一家人力資源公司的工作人員告訴記者，“勞務派遣是我們把你派遣到我們下面的合作企業中去，你還是跟企業簽合同，企業負責給你發工資、投保險，投保險的話是投三險�！�

　　■亂象

　　“派遣”收費名目不一

　　“你要是被勞務派遣的話，我們會收取你一定的管理費用，工資每月從你的工資里扣，一般扣每月工資的 8% ～10%.”青島汽車北站對面的這家人力資源公司的工作人員說。而不遠處一家勞務公司的工作人員則告訴記者，“別相信勞務派遣，都是忽悠的。我們這里介紹工作也收費，一般200元，其他的費用就沒了�！�

　　記者詢問另一家公司的工作人員是否也要收取管理費，一名女工作人員告訴記者，他們介紹工作免費，管理費用是他們跟企業之間的事情，不需要找工作的人出錢 ，“不過，我們會收取50元的檔案費”。

　　采訪中，記者還發現有的個體小中介也在搞“派遣”。2月10日中午，記者咨詢了汽車北站附近一家掛有工商個體戶執照的勞務中介，對方表示可以經營派遣，而且能接收他們派遣的單位不少。

　　■爆料

　　派遣機構慣用“三招”設陷

　　2月10日，記者走訪中，一家派遣機構負責人向記者爆料業內人士欺詐務工人員常用的三個招數。

　　第一招：用人單位與派遣機構之間的派遣協議，多是工人干一天支付一天的工資。但派遣機構與務工人員簽合同時，往往約定干不足一定期限不支付工資。于是，這一定期限內的勞動報酬，就被派遣機構坐收。此種手段經常發生在打短工的大學生身上。

　　第二招：有的派遣機構根本不具備派遣資格，只是類似于職業中介的個體戶，在收取一開始的職業介紹費及一段時間的資料管理費后，關門走人，人去樓空。

　　第三招：不給招錄的人員投五險。目前的派遣機構，多數只給投工傷保險，剩下的都不投。由于農民工自身的知識面限制，自己也不懂，這就讓派遣機構鉆了空子 .

　　■解釋

　　正規勞務派遣什么樣

　　那什么是勞務派遣？青島金橋職業介紹公司總經理傅健康解釋說，勞務派遣這種模式，目前仍是一種探索的用工方式。具體來說，勞務派遣涵括三個元素（用人單位、派遣機構、員工）。操作時，用人單位與派遣機構之間簽訂派遣協議，派遣機構給用人單位提供員工，用人單位給派遣單位勞務費；員工則與派遣機構簽訂勞動合同，派遣機構向員工提供保險、發放工資；而用人單位與員工之間只產生提供勞動崗位與提供勞動的關系。

　　■維權

　　工資遭拖欠兩方連帶擔責

　　勞務派遣方式中，派遣機構與勞動者一旦發生糾紛，勞動者如何來維權呢？琴島律師事務所的王恩民律師介紹說，根據勞動合同法的規定，如果被派遣勞動者工資被拖欠，派遣機構和用人單位都要承擔連帶責任。

　　此外，王恩民提醒說，現在很多派遣機構與用人單位都在異地，法律上有方便勞動者原則，就是說，一旦合同雙方發生糾紛，勞動者在派遣機構所在地或者用人單位所在地均可申請勞動仲裁。目前情況下，勞動者維權的主要方式是投訴或者申請勞動仲裁。