本報訊 記者昨日從市人社部門獲悉，我市通過人力資源市場管理平臺向中介機構發放了勞務派遣行政告知書，提醒中介機構經營勞務派遣的“門檻”已經提高，中介公司必須取得行政許可后，才可經營相關業務。

　　據介紹，過去，勞動合同法對勞務派遣單位設立的市場準入“門檻”過低，只要求“依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于50萬元”，沒有賦予勞動行政部門有效監管手段，導致勞動合同法實施以來經營勞務派遣業務的單位增長較快，一些不具備經營能力的勞務派遣單位甚至“皮包”公司進入派遣行業，無力承擔用人單位的法律義務，侵害了被派遣勞動者的合法權益。現在，根據今年7月份實施的新《勞動合同法》，我市要求經營勞務派遣業務應當具備的條件有：注冊資本不得少于人民幣200萬元；有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向人社部門依法申請行政許可。未經許可擅自經營勞務派遣業務的，沒收違法所得并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款，對沒有違法所得的勞務派遣企業，可處5萬元以下的罰款。

　　目前，全市共17家公司、市直僅5家公司獲得行政許可