隨著經濟的發展和企業勞動糾紛的增多，很多企業甚至是國有企業也都采取了勞務外包的用工方式來解決招工難的問題。可隨著勞動法規的完善和勞動者維權意識的增強，勞務外包也出現一些新問題，甚至還會引起法律糾紛。在現實中，關于這類的法律糾紛事件屢見不鮮，常見各大新聞媒體。

　　這就提醒企業在選擇勞務公司時，一定要注意那些具有相關資質、公司管理服務理念讓人滿意以及具有豐富經驗的，或許這樣就會減少勞動糾紛的發生概率。

　　根據相關法律規定勞務派遣公司的注冊資金不得少于二百萬，在正式選擇前應當要審核派遣單位的資質。六盤水眾長焱勞務開發服務有限責任公司就是這樣一家具有相關資質的勞務公司，公司是在2011年經工商行政部門批準成立，是六盤水市優質的以勞務代理(人事代理)、勞務派遣、社保代理為主業的人力資源服務企業。公司本著“至善、真誠、守信、道遠”的經營方針，致力于為廣大企事業單位提供“專業，優質，高效，個性化”的勞務開發服務，共同營造和諧規范的勞資關系，著力打造以服務六盤水為中心、輻射中國西南地區及全國的最值得信賴的人力資源管理開發服務供應商。

　　眾所周知，一個公司的管理理念最能夠體現公司的價值觀跟行為準則。六盤水眾長焱勞務開發服務有限責任公司，自2011年至今，公司始終信守“規范化管理、專業化服務、職業化培訓、雇主式派遣”及“依法經營，文化驅動，深度挖掘”這一勞務開發管理服務模式不斷創新和提升的事業理念，從而鑄造了公司良好的品牌優勢，塑造了一批忠誠的用戶。在跟本公司合作時，能夠保持雙方的良好溝通，而且公司的從業人員都是具有專業水平的，同時也能夠及時解決在派遣過程中人力資源問題，化解勞資糾紛，杜絕勞動爭議的發生。

　　此外，豐富的經驗也是勞務公司發展的一個必不可少的條件。經過三年的發展后，六盤水眾長焱勞務開發服務有限責任公司已經將自己的客戶群擴大到包括金融、建筑、電力、房地產、IT、商業、制造業等諸多行業，先后與如三星電子，摩托莫拉、富士康科技集團、天津光電集團、南方電網、貴州電網、萊爾電子、長城汽車、一汽豐田，云南建工等省內外百余家知名企業建立了長期的勞務合作關系，受到客戶的一致好評，使公司在激烈的市場競爭中穩定發展。

　　面對機遇與挑戰并存的時代，六盤水眾長焱勞務公司將始終堅持“以人為本，和諧跨越”的宗旨，努力發揮公司的專業優勢，做到為員工分憂，為企業解難，為政府減壓，成為最專業的人力資源開發服務品牌，成為企業勞務承包的不二選擇