本月起,《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》(下稱《規(guī)定》)正式實施�！兑�(guī)定》對“5項社會保險費實行統(tǒng)一征收”、“入職30天內(nèi)單位須申繳社�！�、“用人單位未按時足額繳費可以強制劃撥”等方面均有詳細規(guī)定。此外,《規(guī)定》要求,對于未按規(guī)定申報且未繳納社會保險費的用人單位,社保行政部門可直接做出劃撥社會保險費的決定,并通知相關(guān)金融機構(gòu)予以劃撥。記者調(diào)查了解到,目前,私營企業(yè)和部分流動性強的行業(yè)仍是社保被“打折”的重災(zāi)區(qū),一面用人單位不積極,另一方面員工不愿為此和單位鬧僵而維權(quán)不力,直接導(dǎo)致員工權(quán)利一再被侵犯。業(yè)內(nèi)人士表示,《規(guī)定》出臺后,這一情況有望得以好轉(zhuǎn)。
　　反映
　　規(guī)定出臺維權(quán)有底了
　　濰坊晚報8月30日曾以《不簽合同沒保險　欠著工資不給俺》為題,報道了市民徐女士在神采集團工作4個月,公司一直沒給她繳納社會保險,也沒有跟她簽訂勞動合同,徐女士因此辭職,但公司一直沒給她發(fā)放最后兩個月工資和補交4個月的社會保險費一事。
　　11月4日,記者再次聯(lián)系到徐女士,她告訴記者,在她把自己的情況反映到勞動仲裁部門后,經(jīng)勞動仲裁部門調(diào)解,公司很快給她補發(fā)了拖欠的工資,但補交社會保險的事仍未解決。
　　“畢竟咱是弱勢群體,當時想著只要公司把欠我的工資給給我就不錯了�！毙炫�士說,現(xiàn)在《規(guī)定》正式實施,以后再維權(quán)就有法律依據(jù)了�！爱敵跷业霓o職,很多同事都覺得沒法理解,有些人甚至還冷嘲熱諷。但我覺得自己的權(quán)益不維護,以后再后悔就晚了,這不,我這4個月的社保費就打了水漂�！毙炫�士說。
　　調(diào)查
　　職工多不愿與單位鬧僵
　　記者從市人社部局了解到,《規(guī)定》中明確規(guī)定了社會保險費包含職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費,但現(xiàn)實中許多單位都玩“貓膩”。“現(xiàn)在不給員工辦理手續(xù)繳納社會保險的企業(yè)并不多,但市里也明確規(guī)定社會保險是五項,部分企業(yè)并沒有全部為員工辦理�！比松缇止ぷ魅藛T表示。
　　11月4日,記者在東風(fēng)東街與新華路交叉路口附近隨機采訪了10位市民,僅有3人明確表示單位為他們繳納的是五險,其余的7位市民中,有2位表示單位是否為自己繳納了保險自己并不清楚,有2位表示單位為其繳納的是三險,還有3位市民表示單位沒有為其繳納社會保險。
　　“我的單位是一家私營企業(yè),公司招聘時曾承諾,入職半年就給繳納社會保險,到現(xiàn)在好像也只是繳納三險吧。我們還在這個單位上班,也不好為這事就跟老板鬧僵。據(jù)我了解,除非單位特別正規(guī),否則很少有繳齊五險的吧�！奔易】�文區(qū)丹桂里小區(qū)的周先生表示。
　　“政策雖然出臺了,但能否落實還很難說。我之前在一個私企上班,單位沒有給我繳納保險,后來我就把問題投訴到了勞動監(jiān)察部門,但到現(xiàn)在還沒有結(jié)果�！奔易「咝聟^(qū)福�；▓@小區(qū)的李女士說,盡管政策出臺了,但實際執(zhí)行起來還面臨很大難度。
　　難點
　　臨時性職工是重災(zāi)區(qū)
　　“不按法律法規(guī)的要求繳納社會保險的單位,主要集中在一些流動性比較強的行業(yè)和部門,也就是說用工比較零散的撤走了,這樣就查處起來就存在很大難度。另外,有很多臨時性的工作人員,單位有時候也不給他們繳納保險,他們自己也不清楚怎樣去維權(quán)。”市人社局的工作人員表示。
　　另外,市人社局也提醒廣大市民,按照規(guī)定,臨時用工也可以享受社保待遇,但要求員工在入職之前一定要簽訂勞動合同,如果沒有和單位簽訂合同,要記得保留好工資條、工作證等能證明在這個單位工作過的證據(jù)。這樣,發(fā)生糾紛以后,職工可以到勞動仲裁部門進行申訴。
　　看看這些硬杠杠,你的社保被“打折”了嗎
時限
　　用工之日起30日必須辦理
　　入職成功后,單位應(yīng)在多長時間內(nèi)為自己辦理社會保險?很多員工并不清楚。
　　《規(guī)定》明確,用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)繳社會保險費。此外,用人單位應(yīng)當按月在規(guī)定期限內(nèi)到當?shù)厣鐣�保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳費申報,繳費明細以及變動情況應(yīng)當經(jīng)職工本人簽字。
　　“按照《規(guī)定》來看,只要勞動者跟用人單位之間形成了固定的勞動關(guān)系,就算是只在單位工作幾個月的臨時工,都應(yīng)該享受社保待遇�！笔袆趧尤耸聽幾h仲裁院一位負責(zé)人表示。
　　這位負責(zé)人提醒,勞動者在入職之前一定要記得簽訂正規(guī)的勞動合同,假如沒有簽訂勞動合同,也應(yīng)該保留工資條、工作證等證據(jù),這樣一旦發(fā)生勞動糾紛,職工可以到勞動仲裁部門進行申訴。
　　公示
　　社保繳納明細須按月告知
　　單位到底有沒有為自己繳社保?繳納了多少社保?對很多工作了較長時間的勞動者來說,這些都是個問號。
　　根據(jù)《規(guī)定》,用人單位需要按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,并每年向本單位的職工代表大會通報或在本單位住所顯著位置公布全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當至少每年一次向社會公布社會保險費征收情況,接受社會監(jiān)督。
　　據(jù)了解,在2011年7月起實施的《中華人民共和國社會保險法》中也明確規(guī)定,“個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況,用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人�！�
　　市社保中心工作人員表示,每年市社保部門對于參保企業(yè)都有檢查記錄,包括當年參保企業(yè)的申報繳費信息、當年補繳歷年信息、養(yǎng)老保險個人賬戶和醫(yī)療保險個人賬戶信息,讓參保人了解如何根據(jù)個人收入情況對賬,提供維權(quán)依據(jù)。
　　險種
　　單位必須為員工繳齊五險
　　社會保險費的組成險種有哪些?
　　《規(guī)定》明確,規(guī)定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。
　　記者從市社會保險事業(yè)管理中心了解到,根據(jù)我市的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)必須為員工繳納五險�！耙郧�,部門、企業(yè)為了縮減用人成本,只為員工繳納三險,三險是過去要求繳納的最基本的社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,而且這三險也并不是完全由單位繳納,而是由員工本人和單位共同承擔(dān)�！痹撝行囊幻�工作人員介紹。
　　據(jù)了解,我市為了維護勞動者的合法權(quán)益,已經(jīng)明確要求企業(yè)為員工繳納全部五險�！艾F(xiàn)在個人可以選擇繳納三險,但企業(yè)必須為員工繳納全部五險,否則有關(guān)部門可以對其進行查處。”這名工作人員說。
　　懲戒
　　未按時足額繳費強制劃撥
　　記者從市人社局獲悉,目前我市用人單位如果欠繳社保的,人社部門一般不會直接通過賬戶扣費,而是先責(zé)令其限期補繳社會保險費。針對一些勞動關(guān)系不明確的用人單位,會通過調(diào)查或勞動仲裁的方式來確定勞動關(guān)系,然后責(zé)令用人單位補繳。對于違期不交的企業(yè),人社部門會采取相關(guān)措施進行查處。
　　在《規(guī)定》中,對于未按時足額繳納社會保險費的單位也出臺了明確的措施,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可向用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶。社會保險行政部門接到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)劃撥申請后,應(yīng)及時做出劃撥社會保險費決定,并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)予以劃撥。用人單位社保賬戶余額不足時,可以用抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。如用人單位經(jīng)責(zé)令仍未補繳的,社保經(jīng)辦機構(gòu)可向所在地人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn),以拍賣所得抵繳應(yīng)繳納的社會保險費、滯納金。