為規范勞務派遣企業和使用勞務派遣員工單位的用工行為，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩定。2014年以來，銅山區人社局依法行政許可勞務派遣經營企業10家，辦理分公司備案1家。并向其送達《準予勞務派遣行政許可決定書》和《勞務派遣經營許可證》。

根據新修訂的《勞動合同法》規定，經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。銅山區人社局為做好勞務派遣經營行政許可工作，一是在在本局網站公開勞務派遣經營行政許可辦理的法律依據、申報條件、受理條件、辦理流程、承辦科室和受理地點、辦理時限及申請書等，需申請勞務派遣行政許的企業可直接登錄網站辦理。二是廣泛宣傳，并對全區勞務派遣公司和用工單位進行摸底調查。通過行政建議書督促已經營勞務派遣的企業依法辦理行政許可。三是嚴格行政許可程序，通過網上申請、網上審批、實地審查等舉措，確保真實準確。目前，獲取勞務派遣經營行政許可的11家企業，派遣勞務人員4000余人。