講一個朋友的故事。

我們都叫他小雷。

大學剛畢業那會兒，農村出身的他決定在自己上學的省會城市打拼一番。

他沒有家庭背景，老家的爹娘將他大學的助學貸款還完之后，已經是家徒四壁了。他唯一值得炫耀的是，有同學還沒有還清貸款，只能將畢業證作為抵押，而他拿到了畢業證。

決定留在省會城市，對于一個沒有社會背景，而且大學還不是211和985的大學生來說，相當不容易。

那個夏天，他騎著一輛破舊的自行車，頂著大太陽，跑遍了每一個招聘會，參加了好幾次面試，都無疾而終。

在他幾近絕望的時候，一家小公司向他伸出了橄欖枝——經過兩次面試，他幸運地被錄取了，擔任這家公司的內刊編輯。

入職那天，他感覺到了辦公室里的異樣氛圍。一共四個人的辦公室里，除了一個與他年級差不多的文員對他還算熱情，另外三個對他有些排斥。特別是部門領導，對他的到來似乎并不太歡迎。

奇葩的事情在他入職的第二天發生了——辦公室丟了公司共用的公交卡。

事兒不大，但性質挺惡劣，如果大帽子扣下來，足可以毀掉一個年輕人的前程。

他無比緊張，腦海里在快速過濾著每一個對自己不利的信息，他迅速偷偷檢查了自己的辦公桌和背包，怕有人栽贓。

他曾想趕快離開這個鬼地方，辭職接著去找其它工作，跟這幫老娘們兒沒意思。

但轉念一想，不能走，一走，不是自己偷的，也會讓別人產生懷疑，自己反倒沒有辯駁的機會了，還是按兵不動為好。

那一上午，他在自己的座位上沒敢動彈，連上個廁所都是提心吊膽。所幸，那個公交卡在下午又莫名奇妙的回來了，此事不了了之。他長出了一口氣。

第三天，老板出差回來了，第一時間把他叫到辦公室聊了一上午，那之后，他才知道原來他的到來擋了別人的路。

他年輕，有學歷，思路也開闊，肯吃苦，老板也是年輕人，想做出一番事業，而公司的一些部門里面，上了年紀的人員居多，而且都還身居要職，阻礙了公司發展。公司這兩年的效益還不錯，但管理跟不上，老板希望找一些有學歷的年輕人培養起來，作為公司的后備力量。他的到來，就是他所在部門的儲備人才。現任領導豈能容他安臥在睡眠之榻。

后來的事情就很正常了，他自然免不了遭受排擠和穿小鞋，好歹老板隔三差五要把他叫到辦公室耳提面命一番，部門領導再不樂意，也不敢對他下狠手的。當然，他也是感受到了老板對他的器重，所以決定在這里干下去。

在第二年的夏天，公司要采購一批空調，老板把這個任務交給了他，而這個任務本不屬于他。

他沒有問為什么要給他這么一個好任務，而是頂著大太陽跑了大半個市場，最終找到了一家著急出貨的銷售商，比市場價低300元/臺的價格完成空調采購。有些人在背后罵他傻，他不以為然。

多年以后他才知道，那是老板的一次試探，老板有朋友在做空調，他知道價格。每次談起這件事情，他還是感覺慶幸。那次采購曾有人許諾給他一萬元回扣，一萬元，對于一個剛剛畢業的窮學生來說，是一筆不能想象的巨款，他不敢要，拒絕了。

之后，他更加受到了老板的重視，成了老板的秘書，親自傳授管理知識，學到了很多事書本上不會寫的管理知識。

與他一同進入公司的還有七八個年輕人，最后都因各種原因離開了，而他是那一次招聘中唯一一個留下來，并升任管理層的大學生。

多年以后他感嘆，難怪任正非要辭掉那個給他上萬言書的名校畢業生，如果換成他，他也要辭掉那個學生。畢竟剛進入一個企業，什么大戰略都是空的，最要緊的是搞定自己的部門，生存下來，才有向上發展的可能。