現如今人才派遣已經成為了眾多人才以及用人單位所喜歡的用人方式。而人才派遣其實能夠通過不同的分類依據而分為很多的類型。人才派遣能夠按照性質來分類。也可以按照派遣時間的長短而分類。而每一種的分類其實都有著各自的意思。如果大家想要弄懂這些人才派遣的各個類型都是什么意思，那么就需要先來明白人才派遣分為幾個類型。按照派遣時間的長短，人才派遣分為短期派遣、長期派遣以及階段性派遣。長期派遣一般都是派遣的期限在一年以上的派遣。而短期派遣就是派遣期限一般在一年之內的派遣。而階段性派遣就要根據用人單位的工作項目需要的完工的時間長短來看。如果時間長，那么派遣時間則長，如果時間段，那么派遣時間就會短些。

    按照性質分類，人才派遣能夠分為轉接派遣、試用派遣和全程派遣。試用派遣就如其字面的意思一樣，是必須要先經過試用才可以真正的簽約的一種派遣方式。而轉接派遣就更加的復雜一些。這樣的勞務派遣方式需要用人單位自己選拔與培訓，然后再來與人才派遣公司簽訂協議。全程派遣其實最簡單。因為全程派遣就是在整個工程項目之中都要跟進的一種派遣類型。